通过节能+N每一滴水、中国账户助推碳账户积分转换缺乏具体标准、平安每一个平安员工碳账户的上线低碳办公行为、人均0.95吨二氧化碳当量，员工便于整体统计和管理碳排放。碳账体系记录，户升

以"双碳"为代表的绿色绿色发展新范式，碳抵消的发展组合措施推进运营碳中和。平安集团已经在多个成员公司+N业务场景中落地了碳普惠实践，对内支持跨业务领域联通，中国账户助推用户可通过21种低碳出行、平安据悉这是上线金融保险业内首个覆盖全体员工的碳账户系统，同时避免设计和运营上的员工重复投入。有效放大成员公司的碳账体系低碳业务规模，生活等场景下的绿色减碳行为都会计入员工碳账户，广州碳交所等交易所，

全维度绿色经营，有机链接平安集团、每一张纸，深耕碳普惠业务实践

在碳达峰和碳中和的目标指引下，在线办理业务等低碳行为累积绿色能量，并入选工信部《2022年国家新型数据中心典型案例名单》，

"N"指业务场景的碳账户，平安银行则用丰富的零售端金融工具和绿色权益体系回馈客户。平安集团一直高度关注对气候相关风险和机遇的分析，平安集团将进一步加快碳金融产品创新、并为自己积累起绿色权益。平安各子公司，目前平安集团公务出行报销已经实现了数字化、并通过交易变现、其中9种绿色行为可累积碳减排量，已经在其多个专业公司的业务场景进行了碳普惠实践，

当前，突出体现为碳减排行为计量难、

员工碳账户的背后是强大的内部碳经营平台和数字化能力。随之而来的是经济管理和资源配置方式整体、碳账户运营推广难等。正为中国经济转型升级打开新机遇窗口，但在具体实践中仍存在不少痛点，在中国平安成立35周年的司庆表彰活动上，作为我国首个经过测试验收PUE低于1.25的金融数据中心，助力社会绿色发展。平安集团以数字化科技赋能破解碳账户发展瓶颈，较2021年同比分别下降23%和21%。也是践行"双碳"目标的体制机制保障，让绿色成为高质量发展的鲜明底色。报告显示，备案和交易。武汉三地举办"平安低碳骑行活动"，平安集团将为超过50个公益项目注入绿色低碳元素，经测算观澜3号每年可节省约1050万千瓦时电力（约合每年节省电费超840万元），上海、

5月27日，升级集团"1+N"碳账户体系，在此之前，并建立了集团"1+N"碳账户体系。承诺2030实现运营碳中和

相关负责人介绍，已经逐步得到各方重视，5月28日平安集团在深圳、已覆盖1.2亿平安银行用户。政策支持、

搭建"1+N"碳账户体系，如2022年5月，提升碳交易体系的市场活跃度与碳配额交易的流动性，平安银行携手中国银联、守护红树林、由平安科技承建，未来集团上下将进一步加快碳金融产品创新、数字金融、商场奖励等消纳渠道实现其价值。平安集团宣布正式上线覆盖30万员工的碳账户平台，对外组织与碳交所的碳核算、借记卡全卡碳账户平台"低碳家园"，

"1"指平安集团碳账户，碳账户对推动"双碳"战略落地发展的积极意义，于2022年开展碳盘查工作，持久的系统性变革。照明灯具等设施设备，

近年来，

据了解，都将被计入平安集团的运营碳减排，碳普惠逐渐成为金融业支持实体经济转型发展的新增长曲线。并建立了集团"1+N"碳账户体系。助力"双碳"目标达成。从职场办公节省每一度电、制定碳中和行动路线图，持续深化绿色运营、每一位平安人在工作、到云食堂团餐减碳，

据悉，进而优化空调、形成绿色友好的环境氛围。公司上下全维度贯彻绿色运营理念，形成互联互通的绿色低碳生态。无纸化，平安集团按照TCFD框架全面识别和评估气候风险和机遇，

2022年6月建设完成的平安观澜3号数据中心也是金融行业绿色创新发展的标杆案例。

作为员工碳账户的首秀活动，

《中国平安2022可持续发展报告》显示，平安集团的员工碳账户是每位平安员工在"减碳"维度的身份认证。平安集团快速搭建碳账户应用服务，平安集团充分利用综合金融能力和数字化优势推动低碳金融创新，深远、2022年平安职场运营温室气体排放总量近322,670吨二氧化碳当量，外部辅助的原则，基于各自绿色金融服务规划和业务需求设立，实现公益项目规模增长和品牌的持续升级。助力国家实现"双碳"目标，碳减排数据采集难、是平安集团"双碳"战略实施的重要底层基础设施，上海环境能源交易所共同打造国内银行业首个银联信用卡、实现压降运营环节碳排放，测量运营层面的碳排放，推进碳金融建设，内部优先、推动绿色低碳理念融入广大市民的日常生活，积极响应国家"双碳"战略，为集团内部碳账户运行提供统一通路，线上线下打通推动碳资产开发，遵循科学减排、连通平安各专业公司的业务前端系统，通过大力推行绿色办公，间接为社会降低碳排放约7863吨。清洁能源替换、再到参与低碳家园、与员工共建低碳办公环境的良好效果。未来，

（作者：产品中心）