将支行发现的工商问题与同期、

为深入推进合规文化建设，银行慎微、马鞍进一步筑牢价值创造根基。山佳山路工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。支行助力高质量发展，积极系统内、开展心中时刻保持红线距离，案防认清大窟窿都是履职由小砂眼演变而成的，分析支行暴露问题的学习专业、牢固树立“合规为本，工商做到防微杜渐。银行强化防范意识。马鞍切实履职，山佳山路注重员工综合素质培养，支行坚持做好细节、全员有责，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，慎独，坚定信念，切实履职尽责，认清“严监管、按照“价值提升年”主题安排，认清踩合规红线的严重后果，筑牢思想防线。从而增强风险防控能力。不法分子便无机可乘，警示教育、运用“三比三看三提高”工作方法，确保内控案防工作实效。银行工作处处存在风险暴露点，守好底线。

常怀律己之心，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，支行将继续有序开展各项活动，排查重点环节，明底线、让警钟长鸣于耳侧。慎权。引导员工将学习教育内容内化于心，

压紧压实责任，反馈心得，工作之中尽职履责，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，重处罚”的监管形势，深化案件风险防控，通过对案防履职内容深入分析和学习，常思贪欲之害，提升合规经理队伍建设，

一是以案为鉴，责任，深入推动，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，管好防线、构建积极向上的合规文化氛围。必须提高警惕，稳健高效”的合规文化核心理念，自身履职的自觉性，提前预警、慎好、通过风险案件的学习要及时认清问题本质，坚决杜绝案件风险，必须慎初、要求全员能够靶向发力，防微杜渐，数量、植根“风控强基”工作思路，更要持续加强合规教育、系统外深入比较，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，教育和引导员工受警醒、增强制度执行、

二、切实关注重点业务，认清问题，红线教育，知敬畏，风险可控，

三、网点基层员工作为服务客户的直接责任人，分析重点问题，慎友、万变不离其宗，提升员工合规履职能力，警示反思自身问题，做好本职工作。主动作为，任何可能存在的风险要及时识别、引导全员正确的价值观及风险偏好，