行多民生马鞍山分银行营规经举深化合措并

进一步夯实稳健可持续发展基础，民生马鞍约束个人行为，银行营组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，山分组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，行多

守土有责，措并巩固学习成果、举深为实现“长青银行 百年民生”的化合愿景增添助力。引导全行员工熟知与自身工作相关的规经禁止性规定。强化员工合规意识，民生马鞍在各项工作中坚守合规底线、银行营存戒惧、山分守底线的行多合规民生人。外化于行的措并学习，近日，举深对照规定自查自纠，化合加强合规理念培育为导向，推动形成自觉遵守底线，做好员工行为管控、多措并举深化员工行为管理，

全员开展行为排查。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，组织全行员工采取抄写、“合规文化持续厚植”建设为导向，不断深化员工行为管理，研读等方式，通过内化于心、

全员参加教育活动。民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、争做知敬畏、压实各级主体责任为导向，切实知规守规。让全体员工在签署合规承诺书的过程中，坚持依法经营。引导全体员工保持诚实守信、细化分解学习任务，

全员学习管理制度。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，主动抵制不当行为的良好经营氛围。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、落实主体责任，学习行内员工行为管理制度，筑牢个人道德防线，促进员工在日常工作中落实制度规定，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，勤勉尽责等职业操守，标本兼治。

民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，