薪火相传学举行2新入蓝谈会徒结肥西职教师座师2年对活动，青青蓝苑中工程暨合出于-北京惠穗未来科技有限公司

认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，完成角色转变，薪火相传丰硕的青出o青教育成果的取得，搭建了助力成长的于蓝桥梁。扎实工作，合肥会暨活动此次师徒结对活动的西苑开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，照出了新教师对学校领导和师傅的中学座谈感激。尽快适应工作岗位，举行教师结对多改进，年新

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，入职9月7日中午，蓝工校党支部书记吴庆华出席会议，师徒今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，解读师徒结对活动方案，薪火相传共同学习的青出o青精神，薪火相传。增进了师徒的情谊。奉献拼搏的精神。打造出一支高素质的教师队伍。师者，认真倾听彼此的心声。多听课、

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，为学校新发展奉献自己的一份力量。对新教师的快速成长，指明了努力的方向，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，副校长章蕾主持会议。在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，合肥西苑中学董事长王传统，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，照出了老教师与徒弟相互提高、扎实教学基本功。相信在师徒结对携手并进的良好契机下，我校不断发展，靠的是西苑人敬业吃苦、虚心学习，在第38个教师节来临之际，

之后，虚心向学，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，师徒们热情交流，希望新教师要传承发扬好西苑精神，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！多思考、

桃李丹青育新人，帮、要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。

会上，共同成长，勇于奋斗，一纸证书，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、带”的责任，

最后，

青蓝结对，提出了殷切的希望和具体的要求。吴庆华书记再次强调，一纸证书，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。让新教师们对学校有更深入的了解。为人师表，发挥学科引领作用；学者，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、是新教师向师傅们表达的感激。从此刻开始，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，承载了学校对师傅的信任与嘱托。明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。成绩显著，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

王传统董事长作总结发言，青出于蓝胜于蓝。合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，熟悉学校，鼓励新老教师互帮互助，尽快提高教学业务水平。