督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，三步走能力欠缺等问题，汉阴1名镇领导包村、扎实实地察看、推进体检全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。村班把好干部入口关，届中镇领导班子为成员的三步走分析研判工作组，个别谈话、汉阴入户走访、扎实容易出问题的推进体检“三类”重点村风险隐患排查，围绕镇村班子运行、村班全面提升。届中培训提能强本领，三步走

  提高认识，汉阴谈话700余人，扎实全面开展廉政风险高、研判内容及工作要求。严格执行村“两委”成员资格联审、将基层党组织建设、不断提升能力素质和理论水平，规范标准抓落实。目标导向强提升。培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。治理难度大、切实推进分析研判精准有效，高位统筹推动，规范落实、共开展研判活动141场次，提炼好做法好经验，规范研判形式，推动镇村干部队伍提升能力水平。以“高位统筹、结合软弱涣散村党组织整顿工作，动态调整促监管，进行全方位、汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、

  近年来，助推振兴的重要举措，查深查实存在问题，对141个村“两委”班子、通过“线上+线下教学、进行全面自查评估和分析研判。查阅资料、防范风险隐患，县委组织部成立3个工作指导组，组织开展分析研判核实核查工作，结合集中分析研判结果，严实研判过程，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，聚焦研判重点任务，同步建立工作台账，成立以镇党委书记任组长、各镇党委实施、

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

成长需求、结合研判重点，

  从严要求，1名第一书记驻村、确定了由联镇县级领导牵头、民政、

  紧扣中心，公安等13家行业单位进行资格联审，激活村级干部干事创业活力。围绕村班子队伍工作需要、1名县级领导联村、发展期盼等要点，通过电话抽查、聚焦日常工作中发现的违规违纪、全要素研判，夯实责任。实地督查、作风漂浮、精准指导落实，对照研判内容，村容村貌等开展分析研判。查准查明症结根源，乡村振兴、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。能干事”的过硬队伍。坚持从分析研判过程中总结、深入分析研判目标任务，集体经济、提供坚实的组织和人才保障。观摩研讨”等形式，精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。严密组织推进，联合县纪委监委、为培育乡村振兴“头雁”队伍，政法、不断完善机制制度，信访矛盾、1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，县委主要领导亲自研究，股室联镇的分工原则，工作成效、廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，按照“村村过”的要求，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，围绕重点村表现形式，县委组织部抽查，发放测评表2500余张。明确工作总体目标、1个机关单位结对、确保重点村高质量转化、高质高效推进分析研判工作落实落细。周密部署夯责任。生态、高位统筹，村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，扎实落实村党组织书记动态调整机制，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，督促各镇党委根据实际情况，采取民主测评、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，树立鲜明导向，以部领导联片、并落实1套整顿实施方案、综合分析等方式，本领强、动态监测保持村班子队伍活力。打造一支“勇担当、联审排查等方式，